«Πείτε μας για ποιο λόγο πρέπει να σας προσλάβουμε», «γιατί θέλετε να εργαστείτε μαζί μας», «μιλήστε μας για τον εαυτό σας», «αν ήσασταν ζώο ποιο θα ήσασταν», είναι μόνο μερικές από τις ερωτήσεις που μπορεί να θέσει ένας υπεύθυνος ανθρωπίνου δυναμικού κατά τη διάρκεια συνέντευξης για μια θέση εργασίας. Ο τρόπος με τον οποίο ένας υποψήφιος προετοιμάζεται και παρουσιάζεται στη συνέντευξη μπορεί να κάνει τη διαφορά. Σύμφωνα με τη συγγραφέα του βιβλίου “Interviewology: The New Science of Interviewing” και σύμβουλο επαγγελματικής σταδιοδρομίας, Άννα Παπαλία, οι απαντήσεις που διασφαλίζουν την επιτυχία είναι πιο απλές απ’ όσο νομίζουμε. Δείτε εδώ
ON DEMAND: Όλα τα ρεπορτάζ στο επίσημο κανάλι του bwinΣΠΟΡ FM στο youtube