Όργιο παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας σε τουριστικές περιοχές εντόπισε η ΕΛΑΣ

Όργιο παραβάσεων της εργατικής, ασφαλιστικής και φορολογικής νομοθεσίας σε τουριστικές περιοχές εντόπισαν η Διεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας και η Υποδιεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας Βορείου Ελλάδος, σε ελέγχους που πραγματοποιήθηκαν το διάστημα από 3 έως 6 Αυγούστου.

Οι έλεγχοι εστιάστηκαν σε Χαλκιδική, Θεσσαλονίκη, Κεφαλονιά, Λευκάδα, Νάξο και Πάρο σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, όπου βεβαιώθηκαν παραβάσεις συνολικά σε 24 περιπτώσεις, ενώ σε 6 περιπτώσεις προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας.

Ειδικότερα, στο πλαίσιο των ελέγχων διαπιστώθηκε:

Στη Χαλκιδική:

σε καφέ μπαρ-εστιατόριο, να απασχολούνται 4 εργαζόμενοι εκτός ημέρας εργασίας,
σε καντίνα, η μη έκδοση 9 αποδείξεων και να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι εκτός ημέρας εργασίας,
σε επιχείρηση παροχής υπηρεσιών μίσθωσης ομπρελών και καθισμάτων παραλιών, η μη έκδοση 24 αποδείξεων, λόγος για τον οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας,
σε κέντρο διασκέδασης, η μη έκδοση 13 αποδείξεων, λόγος για τον οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας και
σε καφετέρια, δεν επεδείχθη πίνακας προσωπικού.
Στη Θεσσαλονίκη:

σε τουριστική επιχείρηση, η μη έκδοση 2 αποδείξεων και να απασχολείται εργαζόμενος εκτός ημέρας εργασίας και
σε καφέ-μπαρ, να απασχολούνται 3 εργαζόμενοι εκτός ημέρας εργασίας και εργαζόμενος εκτός ωραρίου εργασίας.
Στη Κεφαλονιά:

σε εστιατόριο – beach bar, να απασχολούνται 8 εργαζόμενοι εκτός του δηλωθέντος ωραρίου εργασίας,
σε beach bar – καντίνα, η μη έκδοση 63 αποδείξεων, λόγος για τον οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας, ενώ επίσης δεν επεδείχθη πίνακας προσωπικού,
σε καφέ-μπαρ, η μη έκδοση 9 αποδείξεων, ενώ επίσης δεν επεδείχθη πίνακας προσωπικού και
σε καφέ-εστιατόριο, να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας.
Στη Λευκάδα:

σε beach bar – εστιατόριο, η μη έκδοση 16 αποδείξεων, λόγος για τον οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας, ενώ επίσης δεν επεδείχθη πίνακας προσωπικού και
σε καφετέρια-μπαρ, να απασχολείται εργαζόμενος που δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού και 2 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας.
Στη Νάξο:

σε καφέ μπαρ – εστιατόριο, η μη έκδοση 5 αποδείξεων και να απασχολούνται 4 εργαζόμενοι εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας,
σε εστιατόριο, η μη έκδοση 2 αποδείξεων,
σε καφέ μπαρ-εστιατόριο, η έκδοση 11 αποδείξεων διαφορετικού συντελεστή Φ.Π.Α. από τον προβλεπόμενο και να απασχολείται εργαζόμενος εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας και
σε καφέ μπαρ-εστιατόριο, η έκδοση 12 αποδείξεων διαφορετικού συντελεστή Φ.Π.Α. από τον προβλεπόμενο.
Στην Πάρο:

σε εστιατόριο-καφέ-μπαρ, να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι εκτός ημέρας εργασίας και εργαζόμενος εκτός ωραρίου εργασίας,
σε εστιατόριο, να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας,
σε εταιρεία εστιατορίου και κινητών μονάδων εστίασης, να απασχολείται εργαζόμενος εκτός ωραρίου εργασίας,
σε καφέ-μπαρ-εστιατόριο, να απασχολούνται 4 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας,
σε αναψυκτήριο-καφέ-εστιατόριο-μπαρ, να στερείται άδειας λειτουργίας,
σε κατάστημα υπηρεσιών παροχής γευμάτων, η μη έκδοση 16 αποδείξεων, λόγος για τον οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας και να απασχολούνται 2 εργαζόμενοι εκτός δηλωθείσας ημέρας εργασίας,
σε εστιατόριο-καφετέρια, η μη έκδοση 27 αποδείξεων, λόγος για τον οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας και να απασχολείται εργαζόμενος εκτός δηλωθείσας ημέρας εργασίας.
Σημειώνεται ότι οι έλεγχοι σε Νάξο και Πάρο πραγματοποιήθηκαν από μεικτά κλιμάκια της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας.

Για όλες τις περιπτώσεις ενημερώνονται οι αρμόδιες υπηρεσίες (Σ.ΕΠ.Ε., Δ.Ο.Υ., Π.Ε.Κ.Α.) για την επιβολή των ανάλογων διοικητικών κυρώσεων.

Υπενθυμίζεται ότι οι πολίτες μπορούν να επικοινωνούν, ανώνυμα ή επώνυμα, στον τηλεφωνικό αριθμό 11012 ή στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις 11012@hellenicpolice.gr & financialpolice@hellenicpolice.gr της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας, για να παρέχουν πληροφορίες ή να καταγγέλλουν παράνομες και επίμεμπτες ενέργειες ή δραστηριότητες κατά του τομέα της οικονομίας, της δημόσιας περιουσίας, καθώς και της κοινωνικής και ασφαλιστικής πρόνοιας και των δικαιωμάτων.

Πηγή: skai.gr