Με την κατάργηση της υποχρέωσης του εργοδότη να επικαλείται έναν βάσιμο λόγο απόλυσης, το καθεστώς επιστρέφει σε εκείνο που ίσχυε πριν τον Μάιο του 2019. Μέχρι τότε ίσχυε το καθεστώς της αναιτιολόγητης απόλυσης στο πλαίσιο του οποίου ο εργοδότης είχε το δικαίωμα να απολύσει έναν εργαζόμενο χωρίς να χρειάζεται να επικαλεστεί έναν βάσιμο λόγο, καταβάλλοντας πάντα τη νόμιμη αποζημίωση.
Διαβάστε εδώ τη συνέχεια...
Τι αλλάζει στις απολύσεις και στην αποζημίωση
Τι αλλάζει μετά την κατάργηση των διατάξεων για τον βάσιμο λόγο απόλυσης.
Τελευταία ενημέρωση 10/08/2019, 11:34
www.sport-fm.gr
Σοκ στη Φλόριντα: Σκότωσε τη σύζυγό του και πυροβόλησε την κόρη του μετά από καβγά για το τηλεκοντρόλ
Σεισμός 7 Ρίχτερ βορειοανατολικά της Ταϊβάν
Τουλάχιστον 15 νεκροί και 19 τραυματίες σε τροχαίο με λεωφορείο στη Γουατεμάλα
Νέα διάσωση μεταναστών νότια της Κρήτης: Εντοπίστηκε λέμβος με 47 αλλοδαπούς
Κλιμάκωση των κινητοποιήσεων αποφάσισαν οι αγρότες του μπλόκου της Νίκαιας - Οι κυκλοφοριακές ρυθμίσεις
Σύλληψη 36χρονου στο κέντρο της Αθήνας - Επιχείρησε να τραβήξει πιστόλι σε αστυνομικό έλεγχο
_131409.jpg?w=350&f=bicubic&um=VerySharp)
Τροχαία Αττικής: 248 παραβάσεις για αλκοόλ και 8 συλλήψεις το τριήμερο των Χριστουγέννων
Σύλληψη ατόμου στον Έβρο για παράνομη διακίνηση μεταναστών
Ο «αληθινός» Σκρουτζ λεγόταν Μέγκοτ και ήταν ακόμα πιο τσιγκούνης
