Ασφαλής η θέση του Ρέντικ στους Λέικερς - Πιστεύει σε αυτόν το franchise

Παρά τον μεγάλο «ντόρο» που προκάλεσαν με την απόκτηση του Λούκα Ντόντσιτς μέσω ανταλλαγής, οι Λος Άντζελες Λέικερς είδαν τη φετινή σεζόν να λαμβάνει άδοξο τέλος, καθώς γνώρισαν τον αποκλεισμό από τους Μινεσότα Τίμπεργουλβς στον πρώτο γύρο των playoffs με το βαρύ 4-1.

Με τον ΛεΜπρόν Τζέιμς να πλησιάζει στα 41, οι «λιμνάνθρωποι» δεν έχουν ακόμη πολύ χρόνο μπροστά τους έτσι ώστε να διεκδικήσουν ακόμη έναν τίτλο με τον «βασιλιά». Κάτι που σημαίνει, πως θα πρέπει να «βιαστούν» έτσι ώστε να χτίσουν μία ομάδα γύρω από τον ΛεΜπρόν και τον Ντόντσιτς, η οποία να μπορεί να τους οδηγήσει εκεί.

Απ' ότι φαίνεται, στο franchise υπάρχει ακόμη πίστη στον Τζέι Τζέι Ρέντικ. Ο παλαίμαχος γκαρντ ανέλαβε την πρώτη του δουλειά ως προπονητής και έπεισε τους ανθρώπους των Λέικερς ότι έχει όσα χρειάζονται έτσι ώστε να τους οδηγήσει σε καλύτερες πορείες στο μέλλον. Η θέση του, επομένως, φαίνεται να παραμένει ασφαλής παρά τον πρόωρο αποκλεισμό.

Η πρόσληψη του Ρέντικ το προηγούμενο καλοκαίρι είχε προκαλέσει πολλές αντιδράσεις, καθώς είχε μηδαμινή εμπειρία ως προπονητής και ήταν κυρίως γνωστός για την έντονη παρουσία του στα media, έχοντας και ένα κοινό podcast με τον ΛεΜπρόν Τζέιμς. Παρόλα αυτά, η πορεία των Λέικερς στη regular season και η κατάκτηση της τρίτης θέσης της κατάταξης στη Δύση, ερμηνεύτηκε ως μεγάλη επιτυχία.

Βέβαια, η «παταγώδης» αποτυχία της ομάδας στα playoffs, και κυρίως η αμφιλεγόμενή του απόφαση να παρατάξει την ίδια πεντάδα σε ολόκληρο το δεύτερο ημίχρονο του Game 4 με τους Τίμπεργουλβς, έγινε επίκεντρο έντονης κριτικής, ωστόσο αυτή δεν φαίνεται ικανή να «κλονίσει» την πίστη του franchise στο πρόσωπό του.

The Lakers are not expected to fire JJ Redick, per @TheAthletic

“The Redick experience was mostly positive, as the Lakers’ ability to earn the No. 3 seed had everything to do with his ability to connect with his players while showcasing his tactical acumen. Despite the early… pic.twitter.com/zaW2KAcpaV

— NBACentral (@TheDunkCentral) May 2, 2025